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外国人材の定着を支え、
 受入れ企業と登録支援機関のより良い支援を実現する。

外国人材の小さな不満や離職予兆を早期に捉え、定着状況を見える化することで、受入れ企業への報告と改善提案を支援します。
 感覚ではなく根拠をもとに課題と向き合える状態をつくり、外国人材が安心して働き続けられる環境づくりに貢献します。

多文化が共に働く現場を支え、
 誰もが誇りを持って働ける日本の未来をつくる。

外国人雇用の拡大と制度見直しが進む中で、登録支援機関に求められる役割は、単なる手続き支援から、定着状況を可視化し、受入れ企業へ改善提案できる支援へと変わりつつあります。
 私たちは、外国人材が安心して働き続けられる職場を増やし、受入れ企業・登録支援機関・働く人のすべてにとって、より良い支援のあり方を広げていきます。

1. 可視化する
月次簡易診断と四半期診断を通じて、仕事・人間関係・健康・日本語などの状態を継続的に把握し、離職につながる小さな兆候を見逃しません。 

2. 提案につなげる
診断結果を企業向けレポートとして整理し、優先課題と具体的な打ち手まで提示します。
 定着支援を“把握だけ”で終わらせず、改善行動につながる支援を行います。 

3. 現場負荷を増やさない
診断設計、配信、回収、集計、分析、レポート作成、改善提案までを当社が担い、登録支援機関は最小限の対応で導入できます。 

4. 根拠ある支援をつくる
定着状況を定量的に示すことで、受入れ企業への定例報告がしやすくなり、改善提案も感覚ではなく根拠をもって行えるようにします。 

5. 選ばれる理由をつくる
価格競争に埋もれない“見える定着支援”を実現し、登録支援機関の差別化、契約更新、単価交渉につながる価値を提供します。