・月次簡易診断(約1分)
・総合診断(約7分)
・外国人材の定期チェック
登録支援機関・監理団体の皆様に、こんな悩みはありませんか?
- 価格以外で選ばれる理由が作りにくい
- 離職相談が起きてからの後手対応になりやすい
- 支援の成果を受入れ企業に説明しづらい
- 契約更新・単価交渉につながる材料が欲しい
いま、登録支援機関・監理団体に求められる価値は変わっています
特定技能の急拡大、そして2027年4月の技能実習から「育成就労」への移行
──市場の拡大と制度の見直しが同時に進むいま、求められるのは、
書類対応や支援計画の実施にとどまらない「定着状況を説明できる支援」です。
これが、価格以外で選ばれる差別化要因になりつつあります。
離職の予兆が見えるうちに──今のうちに、定着状況を可視化する体制を。
サービス概要
②総合診断(約7分)
離職リスクの要因を整理
✓ 3か月～1年毎の詳細調査
✓ 離職リスクを徹底分析
①月次簡易診断(約1分)
小さな不満の兆候を早期検知
✓ 月1回の定期的な調査
✓ 多言語対応・スマホで手軽に回答
③レポート作成/改善提案
企業向けレポート｜優先課題と打ち手を提示
✓ 結果を受け入れ企業にレポート
✓ 課題に応じた改善策を提案
登録支援機関
のメリット
受入れ企業へ定例報告が可能
定着状況を定量的に把握できるため、支援の実施状況を分かりやすく示せます
定着支援を理由に差別化・単価交渉可能
定着支援まで踏み込んだサービスとして、競合他社との差別化につながります
離職リスクへの提案が感覚ではなくなる
問題点を可視化することで、受入れ企業へ具体的な改善提案がしやすくなります。